关于昆山劳务派遣公司大家可能并不陌生，派遣工是由劳务派遣单位招聘，外派到其他单位工作，劳动关系是和劳务派遣公司建立。从而对用人单位和劳动者都带来了不少的方便。下面就简单的给大家介绍一下关于昆山劳务派遣公司培训内容、外包服务优势。
一、昆山劳务派遣公司培训内容：
为了大家在选择一家合适、可靠的保安公司，所以大家在挑选的时候要掌握一些技巧去挑选正规的保安公司，那么如何评判保安公司是不是具有资历。正规性对于该企业来说，是最基础的标准。大家在了解这家企业的时候，首先就要关注其有没有营养执照、税务登记证明、法人代码证等等。
不仅如此，先进行实地考察，检验一下这家上海保安公司是否具备了固定的经营场所，是不是每年都参加了工商局的年检工作。大家在查看证件的过程当中，千万不要只看复件，必须要查看原件，并且注重一下日期有没有存在过期的现象。
现在在保安公司当中有着很多不同细化岗位的保安人员，所具备的技能可能存在一定的差异，大家可以根据自己的实际需求配置好相应的保安工作人员，另外，需要注意的就是看看这些保安人员是不是签订了劳动合同。
劳务派遣
通常情况下，如果这家企业不是正规经营的商家，往往不会签订劳动合同或是商业合同，如果发现保安人员没有签订，建议大家不要挑选，避免日后出现各式各样的问题。
根据企业所挑选的保安人员，可能存在收费上的不同，这个时候大家应该自己合理的做好预算，并且在预算范围当中进行挑选。也不要一味的执着于价格高低，并非高价就是好的。
二、昆山劳务派遣公司外包服务优势：
1.数量弹性——按需匹配用工数量，有效避免闲散劳动者增大用工成本。
2.降低成本——采用员工外包的方式，可以让人才以流动的方式为企业服务，降低了企业人力资源管理的成本。
3.规避风险——过去用人单位用多是直接和劳动者签订合同，由此引发了诸如如编制人数、合同纠纷、员工辞退、事故工伤等一系列问题。
由我们承担一整套员工外包服务工作，包括人才招募、人才选拔、岗前培训、绩效评价、报酬和福利、安全、健康、社保缴纳、工伤理赔与劳动纠纷等一站式服务。
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