很多劳务公司的存在，其实还解决了很多体制内单位的问题，因为现在体制内单位缩编比较严重，很多单位都存在用人荒的问题，按照他们现有的编制，根本就很难完成一些日常性的工作。
这些体制内的单位，他们也在大量使用合同工，以前很多单位是直接单位和个人签订劳动合同，现在按照比较新的规定，很多单位不允许直接与个人签订劳动合同。
为了解决自己用人的问题，这些体制内的单位就找到劳务公司，由劳务公司派遣人员到单位里面工作，这样就避免了在上级检查的时候，出现违规的问题。
其实在体制内工作的合同工，大部分都是属于劳务派遣人员，这样可以避免很多劳动关系上面的纠纷，因为体制内很多单位他们在执行很多规则的时候，必须要非常正规，如果他们直接与个人签订合同，后期会带来一系列的麻烦。
