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企业活动常态化长效化工作机制

2022-12-08 16:23:53

为贯彻党的二十大关于完善劳作关系洽谈协调机制、把青年作业作为战略性作业来抓的精力,落实党史学习教育“我为群众办实事”实践活动常态化长效化作业要求,人力资源社会保障部办公厅、共青团中央办公厅近来共同印发《关于树立青年仲裁员自愿者联络企业活动常态化长效化作业机制的告诉》。


《告诉》提出,在总结2021年两部分联合展开的“法治人社 自愿芳华”千名青年仲裁员自愿者联络万家企业活动成果基础上,进一步树立常态化长效化作业机制,引领带动广大青年仲裁员参加自愿服务。要求各地遴选本质过硬的专职青年仲裁员,组成自愿者部队,以劳作争议易发多发的非公有制中小微企业为主挑选联络企业,并结合实际向新工作形态劳作者较多的平台企业、受疫情影响较为突出的困难企业歪斜,供给普法讲座、送法入企、用工体检、以案释法、主题沙龙、网络课堂、普法短视频等服务,帮助企业整理解决劳作用工管理中的重点难点问题。


《告诉》要求将自愿服务与助企纾困相结合,自动了解企业生产经营困难和相关服务需求,积极协调人社系统工作、社会保险、技能培训、人力资源服务等机构,加强与工会、工商联、企联、律协等部分沟通协调,为企业供给有针对性的打包式帮扶服务。


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